一、執(zhí)行力篇---頤特人許成航原創(chuàng)

　　2019年9月15日這天上午出發(fā)的，天氣有點(diǎn)悶，但絲毫沒有影響到我們出游的心情。這是我加入頤特大家庭的第一次團(tuán)建活動(dòng)，我很珍惜，也很期待。

　　關(guān)于這次公司組織的旅游學(xué)習(xí)活動(dòng)，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之余能有一個(gè)身心放松的過程體驗(yàn)，又是提供大家外出學(xué)習(xí)交流的好機(jī)會(huì)，重要的是體現(xiàn)出了公司對(duì)大家關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中，營(yíng)造大家伙兒的團(tuán)結(jié)凝結(jié)，活躍，奮進(jìn)的氣氛。

　　下午一點(diǎn)左右大家伙兒一起在農(nóng)家樂吃了個(gè)地道的特色農(nóng)家飯菜，飯后稍事休息就開始了孫總的培訓(xùn)課，在此次課堂上我明白了執(zhí)行力的重要性。我個(gè)人覺得要加強(qiáng)執(zhí)行力度，首先要學(xué)會(huì)自我檢討、做到自我批評(píng)，對(duì)于工作任何事情不可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章，要非常清楚明白在什么場(chǎng)合什么話可以說，什么話不可以說，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是非常重要的，不可以在自己的部門建造自己的王國(guó)，要合理的安排自己的時(shí)間，對(duì)于自己的時(shí)間要做管理，很清楚事情的輕重緩急，不可以沒有重點(diǎn)和關(guān)鍵，不分先后順須的去做，做事也要真到堅(jiān)持到底，不可做到一半放棄。

　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任何指示、工作、企業(yè)思想要正確的傳到，不可以添加個(gè)人的想法或者是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的想法的不滿。就好像老話說的好，聽話要聽音，不要只是膚淺的去了解表面意思，對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)要完全的信任，在沒有信任的前提，是無法更好的完成本職工作，要明確自己的目標(biāo)，定位，才可以更好的發(fā)展，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)發(fā)揮最大的效益。

　　作為公司新人，所面對(duì)的一切都是新的，包括這次活動(dòng)，一幕幕都是以前沒有接觸過的?？雌饋砭褪前炎约旱男袨榱?xí)慣，思維方式，以及自己對(duì)工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動(dòng)。處處透露著對(duì)團(tuán)隊(duì)不同層面的考驗(yàn)，暴露自己的不足，糾正自己的缺點(diǎn)，矯正自己的一些思維，同時(shí)又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的閃光點(diǎn)，我感覺這對(duì)于我是十分必要的，也是很及時(shí)的一次活動(dòng)，內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會(huì)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)執(zhí)行力有了更深一層的理解，并將付諸行動(dòng)，加強(qiáng)自己的執(zhí)行力，也要將公司打造成一個(gè)具有高度執(zhí)行力的小團(tuán)隊(duì)，相信公司也必將成為一個(gè)有高度執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，公司的明天會(huì)更加輝煌!

二、凝聚力篇---頤特人鄧麗軍原創(chuàng)

　　作為這個(gè)大家庭的一份子，我們每個(gè)人都積極參與公司所組織的活動(dòng)，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)里的一股力量，當(dāng)我們凝聚在一起的時(shí)候我們是強(qiáng)大的。在此次出游中我們大家都很開心，在炎炎烈日下我們依然興致勃勃的一起跳舞，即使汗流浹背我們也是樂在其中，我覺得這就是團(tuán)隊(duì)的力量，也是一群人的狂歡。

　　在此次的團(tuán)建活動(dòng)中，通過玩狼人殺這個(gè)游戲促進(jìn)了我們對(duì)彼此的了解，一開始我們都對(duì)這個(gè)游戲的規(guī)則不是很清楚，而且整個(gè)游戲過程中我們也不知道各自對(duì)方的游戲身份，全程都是再猜對(duì)方身份，掩藏自己的身份，尤其是狼人角色的，全程都要很好的偽裝自己的身份，不能被猜出來，這也是很需要演技的，在游戲的過程中我們有說有笑，雖然我們各自在游戲中的身份不一樣，但是我們都有一個(gè)最終的目的，就是不能暴露自己的身份，我們主要都是通過團(tuán)隊(duì)成員來掩飾身份。無疑這也是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式。

　　由陌生到熟悉或許對(duì)于部分人而言，都需要一段時(shí)間，而像這樣的團(tuán)建活動(dòng)無疑大大縮短了這些時(shí)間，但是我們需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟悉，或許是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。正因?yàn)槿绱耍舜螆F(tuán)建我們也是開了一次總結(jié)會(huì)，在會(huì)議中我們各自都把自己在工作中遇到的問題拿出來，大家一起討論解決的方法，這樣就比較具有針對(duì)性的解決了每個(gè)人所遇到的問題，同時(shí)也樹立了一個(gè)好的典范，讓下次遇到此類問題的同事不會(huì)因?yàn)橥瑯拥膯栴}而感到困惑，能夠快速的找到的解決的方法，同時(shí)資深的跟單業(yè)務(wù)員還分享了他們?cè)诠ぷ髦刑幚韱栴}的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于我這個(gè)新人是非常的受益的，同時(shí)也很榮幸能有這樣的前輩，直言不諱的傳授自己的成交經(jīng)驗(yàn)以及技巧。

　　在日常工作中我們要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，溝通是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，平時(shí)愉快的溝通、頻繁的信息交流，可以使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有壓抑的感覺，這樣工作就容易出成效，目標(biāo)也就能順利實(shí)現(xiàn)。如果公司的環(huán)境是一個(gè)比較壓抑的氛圍的話，每個(gè)人之間也是零交流的狀態(tài)，那么我們永遠(yuǎn)的不會(huì)進(jìn)步，因?yàn)槲覀円庾R(shí)不到自己存在哪些問題，也學(xué)不到別人好的地方。當(dāng)然團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊也是非常重要的，領(lǐng)頭羊如果能給到我們準(zhǔn)確的目標(biāo)，或發(fā)展方向的話。我們的各自的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是一致的，我們都會(huì)朝這個(gè)方向去努力。一旦目標(biāo)達(dá)成，我們并會(huì)對(duì)公司信任，同時(shí)士氣也會(huì)提高。于此同時(shí)團(tuán)隊(duì)的凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來。

　　我們要深刻的意識(shí)到我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)大家庭，我們的目標(biāo)都是希望公司越來越好，公司好了我們員工也會(huì)隨之成長(zhǎng)起來，也會(huì)獲得我們想要的收獲。每個(gè)員工在成長(zhǎng)的過程中勢(shì)必也會(huì)影響到周邊的同事以及身邊的人，如果每個(gè)人都是積極向上充滿正能量的話，這樣的團(tuán)隊(duì)只會(huì)越來越好。

　　其實(shí)無論是工作、還是生活、還是游戲，他們都是有相似之處的，那就是可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，助力成長(zhǎng)。本次團(tuán)建活動(dòng)不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團(tuán)隊(duì)。一艘船，一家人，一個(gè)方向，一起前進(jìn)!

三、戰(zhàn)斗力篇---頤特人陳鳳麗原創(chuàng)

　　我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)的。戰(zhàn)斗力都是靠團(tuán)隊(duì)第個(gè)成員無私付出的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)有好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，可能培養(yǎng)好下屬，提升個(gè)人能力和素養(yǎng)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)才最有戰(zhàn)斗力。

　　因?yàn)樯蟼€(gè)月的業(yè)績(jī)目標(biāo)沒有達(dá)成，我們的團(tuán)隊(duì)處罰臨時(shí)決定加大處罰力度，所有人從大嶺山森林公園徒步走回厚街工廠，甚至我們老板也加入到了我們的處罰當(dāng)中。

　　在我們團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，我們徒步行走8.7公里，整整走了2個(gè)多小時(shí)，在這個(gè)過程中每個(gè)人都沒有放棄目標(biāo)，堅(jiān)持的向目標(biāo)走去，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也在一路上不斷的為每個(gè)成員加油打氣，鼓勵(lì)落后的員工積極趕上隊(duì)伍，前面走太快的人不要超出太遠(yuǎn)，要注意安全等等。就是這樣的一路扶持，所有人發(fā)揚(yáng)不拋棄、不放棄的精神，全部人員都走到了終點(diǎn)，每個(gè)人的精神仿佛得到了洗禮，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣都得到了升華。

每個(gè)頤特人的戰(zhàn)斗力都非常的強(qiáng)，自覺地維護(hù)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，不愿意離開團(tuán)隊(duì)。如果一個(gè)人的勝場(chǎng)越多、勝率越高、積分越高，戰(zhàn)斗力就會(huì)越高。帶給團(tuán)隊(duì)，帶給公司的力量會(huì)越來越強(qiáng)大，公司才會(huì)越做越好。

　　四、幫到客戶的喜悅感---頤特人劉亞維原創(chuàng)

　　頤特電感服務(wù)客戶的理念是幫助中國(guó)1萬家中小型電子產(chǎn)品方案公司解決電感應(yīng)用問題，給我們的業(yè)務(wù)部門提出的要求是，不是要成交多少客戶，也不是業(yè)績(jī)要做到多少，而是我們能夠幫助客戶解決多少問題！假如每個(gè)客戶的需求都能圓滿的解決，那么，成交就是很自然的事了。

　　每每在我們各部門的配合下，解決了客戶的電感方案難題、電感選型，或者是特殊定制要求等問題，得到客戶對(duì)我們服務(wù)和專業(yè)性的高度認(rèn)可的時(shí)候，做為頤特人的自豪感油然而生。幫客戶解決的每個(gè)難題，都是我們的一次成長(zhǎng)，它們累積起來就是我們公司發(fā)展的基石。

　　在這次的活動(dòng)中，我們也體會(huì)到幫到客戶的喜悅感，幫助客戶就是幫助我們自己，客戶的成功就是我們的成功，客戶的喜悅就是我們的喜悅！

五、頤特人的福利---頤特人黃麗原創(chuàng)

　　有一種幸福，叫中秋節(jié)頤特發(fā)福利?。?！

　　今年的你家公司發(fā)中秋福利了沒？咳咳，在回答這個(gè)問題之前是不是已想到那些年，那些公司發(fā)的中秋禮品,也看過別人家刷爆朋友圈的中秋節(jié)禮物！哈哈,真是五門八花的,各位福利都有,讓各自心懷恨意呀!

　　來猜猜我們頤特人的中秋節(jié)有哪些禮品!

琳瑯滿目、品種豐富的中秋福利品讓員工們喜笑顏開，贊不絕口:月餅,蘋果,沙田柚,澳門手信,重慶牛肉干呀!

　　其實(shí)公司福利所表達(dá)的是一種情懷，值得我們關(guān)注，值得我們銘記;是一種情結(jié)，將我們的情、我們的心牢牢地吸引；這就叫做羈絆，屬于員工和頤特之間的羈絆,這是各自心連心的一條心線。中國(guó)傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)的到來，是所有家庭幸福團(tuán)聚的日子,在此頤特電感公司讓在頤特的伙伴們感覺到中秋節(jié)不回家同樣也能像家一樣溫暖,笑臉上洋溢出濃濃的氣氛。每次發(fā)福利禮品就像過年一樣，在頤特大家庭也成了一道靚麗的風(fēng)景，伙伴們心里滿滿都是自豪感和幸福感。”身為頤特人，我們很自豪！很幸福!感謝公司平臺(tái)”.

　　我是黃麗，我為頤特代言!

　　六、達(dá)不成業(yè)績(jī)目標(biāo)的處罰篇---頤特人劉麗莉原創(chuàng)

　　中秋假期，我們頤特人全體參加了大嶺山團(tuán)建活動(dòng)，度過了難忘的一天。烈日當(dāng)頭，我們?cè)谝魳分斜M情的跳企業(yè)舞蹈，揮灑汗水；席地而坐，全體參與玩狼人殺的游戲；還一起討論公司中存在的問題及解決的方法。在一天結(jié)束之際，姚總提議8月份的業(yè)績(jī)目標(biāo)沒有達(dá)成，懲罰改成從大嶺山徒步走回公司，投票表決，全體人員一致通過。

　　從老板到職員我們?nèi)w人員浩浩蕩蕩的列隊(duì)出發(fā)，平時(shí)開車很快就到?jīng)]覺得有多遠(yuǎn)，走起路來才發(fā)現(xiàn)還真是不容易，手機(jī)導(dǎo)航才知道有近10公里。一路上，孫總給我們傳授同客戶溝通的技巧，并怎樣辨別人的性格，找自己的短板與長(zhǎng)處，進(jìn)而知道后期的努力方向。人人參與討論，不知不覺走得越來越近。剛開始速度走得很快，到后面部分人員體力跟不上，我們就整體放緩速度，保證不讓一個(gè)人掉隊(duì)，中途沒有休息一分鐘，即使走不動(dòng)也還是堅(jiān)持前進(jìn)，到后面都相互鼓勵(lì)，相互打氣，汗水浸濕我們的衣衫，咬牙走完最后一段路。

　　全程近公里，我們用時(shí)2個(gè)多小時(shí)走完，雖然身體是疲憊的，但是愉悅的心情在每個(gè)人的臉上顯現(xiàn)。人的潛力都是無限的，不管是生活還是工作中，只要我們確定目標(biāo)，堅(jiān)持向目標(biāo)的方向前進(jìn)，最終一定能達(dá)成目標(biāo)！

七、團(tuán)隊(duì)的家庭責(zé)任篇---頤特人張丕順原創(chuàng)

　　中秋節(jié)是快樂的，是團(tuán)圓的象征，是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日之一，而中秋節(jié)那天又在農(nóng)歷八月的中間，人們把中秋節(jié)也叫仲秋節(jié)。每個(gè)地方過中秋節(jié)的方式都是不一樣的哦，各有各的特色。

　　每逢佳節(jié)倍思親！我們頤特人都是遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的游子，把濃濃的思鄉(xiāng)之情寄托于團(tuán)隊(duì)出游。這次大家相約大嶺山森林公園，在蔥郁的綠色環(huán)境中，聽著河流的水花撞擊聲、小鳥的脆鳴聲；看著池塘里歡快的游魚、水邊曬太陽的烏龜...一切仿佛置身于家鄉(xiāng)的山林小道間，感受到了家鄉(xiāng)的味道，看著身邊的同事們，更親切了....

　　頤特家人在一起玩玩游戲、討論討論工作中的亮點(diǎn)與需要改善的BUG，最后為了兌現(xiàn)承諾，肩負(fù)責(zé)任，集體徒步近10公里回公司，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量是無盡的。

　　頤特電感是個(gè)大家庭，每個(gè)人承擔(dān)了家庭責(zé)任，不管你愿意與否。責(zé)任是不可選擇的，不去承擔(dān)就是逃避。家庭成員之間不是服從與被服從、主要與次要的關(guān)系，他們是平等、互愛的關(guān)系。誰沒有自己的理想，又有誰不懂得幸福之甜蜜。家庭不同于社會(huì)、不同于單位之處就在于家中充滿自覺的愛，而這愛來源于每個(gè)家庭成員無私的奉獻(xiàn)，這奉獻(xiàn)源于對(duì)家庭的責(zé)任感。家庭中的每個(gè)成員其實(shí)在自己為對(duì)方作出犧牲時(shí)，其潛意識(shí)中都希望得到愛的回報(bào)，包括情感上的、言語上的和物質(zhì)上的。因此說，家庭中的犧牲和奉獻(xiàn)絕不應(yīng)該是單方面的。在一個(gè)家庭中，只受用而無奉獻(xiàn)的人是人世間最自私的人。追求個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)是崇高的，但以犧牲別人來成全自己，是否就顯得渺小了。理想可能不一定能實(shí)現(xiàn)，但責(zé)任一定要勇于承擔(dān)。不敢想、不能承擔(dān)責(zé)任的人又何談理想呢!

　　七、頤特人的社會(huì)責(zé)任---頤特人姚陽原創(chuàng)

　　在這個(gè)世界上，網(wǎng)絡(luò)連接了每個(gè)角落，所有的企業(yè)都是其中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)的企業(yè)也都匯聚了一些人，這些人為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了青春，使得每個(gè)節(jié)點(diǎn)都閃耀光輝，照亮了整個(gè)世界。

　　這就是社會(huì)的網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)，頤特人在找到自己的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)后一直為此努力，從創(chuàng)造就業(yè)到依法納稅，為員工父母養(yǎng)老，為員工子女助學(xué)，關(guān)愛員工的同時(shí)也照顧到了員工的家庭。

　　都說窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下，頤特人在發(fā)展的過程中也在踐行著這一理念，賺多少錢也算富呢，給員工多少錢才能滿足呢，花多少錢在公司團(tuán)隊(duì)上才能有執(zhí)行力呢。。。。。。這些都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以頤特人都在不斷的投入人力物力，為團(tuán)隊(duì)，為員工為企業(yè)的利益而統(tǒng)一目標(biāo)，不斷改善和豐富員工的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)互助氛圍，從而讓企業(yè)的平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展和傳承不斷延續(xù)下去。

　　這就是頤特人的社會(huì)責(zé)任，在一群團(tuán)結(jié)互助，友愛共進(jìn)的小伙伴的共同努力下，頤特人的未來一定更加美好。

-THE END -

版權(quán)東莞頤特電子所有 如涉及版權(quán)問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理

電感丨貼片電感丨一體成型電感丨共模電感丨繞線電感丨磁環(huán)電感丨功率電感丨電感廠家丨頤特電子